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ACADEMIA DE JUVENIS

Resgatamos uma matéria muito especial escrita pelo ex-RA e amigo "andersonbueno81".

CONCEITOS ESSENCIAIS SOBRE AVALIAÇÃO DE JUVENIS

Neste artigo abordaremos um amplo conjunto de recomendações e abordagens sobre como avaliar um juvenil de 16 anos quando o seu objetivo é vendê-lo aos 19 anos.

Antes disso, você precisará saber:

1. Como funciona a academia de Juvenis. Temos um artigo sobre isso na TZ 598 https://www.managerzone.com/thezone/paper.php?paper_id=16845&page=9&sport=soccer
2. Tudo sobre indicações, raios, maximizações, posições táticas e os grupos de importância das habilidades. Temos um artigo sobre isso na TZ 599 https://www.managerzone.com/thezone/paper.php?paper_id=16860&page=9&sport=soccer

Agora vamos à avaliação prática!

INTRODUÇÃO À AVALIAÇÃO

Qualquer jogador juvenil pode virar um grande talento do futebol, assim como pode virar um pereba. Entretanto, há algumas premissas técnicas que podem nos ajudar nesta avaliação. Mas antes de prosseguir com a leitura do artigo, você PRECISA entender que:

1. Ninguém pode ter a certeza absoluta do futuro de um jogador, ainda mais com apenas 16 anos.
2. Não é a opinião nem superstição do autor. E sim um levantamento baseado em diversos debates já realizados com dirigentes mais experientes.
3. Essas premissas são opcionais, você não é obrigado a seguir. Se discorda, você pode seguir as suas convicções (olha que incrível!). Se for novato, você pode aplicar estas dicas para te ajudar, pelo menos nesse começo quando você ainda tem muitas dúvidas.
4. Essas premissas não são uma verdade absoluta. (Ohhhhhhh que legaaal!)
5. Essas premissas não são a solução definitiva para os seus problemas, muito menos infalíveis. São técnicas que visam otimizar as suas chances e diminuir os seus riscos.
6. Como qualquer outro tipo de investimento, se você não tem muito conhecimento ou segurança, seja conservador. Não se arrisque tanto. Estude o mercado e obtenha mais informações.
7. Estamos falando de mercado financeiro! Você pode ter um grande talento no elenco e ainda assim vender mal. Assim como o contrário também. O "humor" do mercado é algo que ninguém pode controlar.
8. Não nos responsabilizamos por eventuais prejuízos financeiros. Em caso de dúvidas, consulte o seu corretor de investimentos. Se este falhar, procure o seu advogado.

Vamos às premissas técnicas:

PREMISSAS TÉCNICAS

Primeiro, vamos deixar claro qual é o objetivo: avaliar o juvenil de 16 anos o melhor possível, visando diminuir os riscos em mantê-lo no elenco e aumentar o potencial de lucro futuro, numa eventual venda aos 19 anos!

No relatório do olheiro, temos 12 indicadores. Segue abaixo a tabela das nossas primeiras sugestões:

S1 não valem a pena, pois apesar de existirem chances do juvenil vingar, talvez você perca muito tempo com treinamentos e não tenha tempo hábil de desenvolvê-lo o suficiente até os 19. Então, para evitar frustrações, não recomendamos.

S2 é idem S1. Talvez, SE tiver boas indicações (vamos falar mais disso a frente) pode ser que vingue. Ainda assim você corre o risco de não deixá-lo pronto a tempo. Logo, não recomendamos.

H1 teoricamente não existe. Já o H2 não vale a pena porque apesar de ser tentador manter um jogador com essa indicação numa habilidade importante, a chance de maximizar cedo em outras habilidades importantes (ou até mesmo nesta indicada) é considerável (ver sobre maximizações no artigo mencionado no começo deste texto).

Uma habilidade importante maximizar em 8 bolinhas (ex: chute maximizar em 8) até que não é de todo mal. Ter chute 8 não é o fim do mundo. Porém, lembre-se, a habilidade ali indicada (no caso em H2) é a de MAIOR potencial! Ou seja, neste caso, as demais habilidades serão necessariamente menores ou iguais a 8 bolinhas! Isso significa que se o jogador maximizou em chute 8, é porque NENHUMA outra habilidade vai passar de 8! Pior: pode fazer com que outras habilidades fiquem ainda menos que 8. Ou seja, você pode até tirar uma graninha com ele no mercado, mas é pouco potencial de venda! É possível vender bem? Claro que é! Mas as chances são menores.

Lembre-se: o objetivo deste artigo é apresentar dicas e premissas para otimizar o máximo possível o potencial de venda. Queremos vender acima de 1 milhão cada jogador!

L1 não recomendamos pelo mesmo motivo da H2. Enquanto a H2 empurra as maximizações para baixo, a L1 "arrasta" outras para baixo. Imagine por exemplo o jogador ter L1 em bola parada e passe curto. A chance de maximizar nestas duas habilidades em 5 bolinhas é considerável. Essas 2 habilidades citadas não são as mais importantes, ok tudo bem! Mas acontece que nesta brincadeira outras habilidades relevantes, como desarme e chute, podem entrar no embalo e maximizar cedo também, em 7 bolinhas por exemplo. Ou seja, tem um risco alto. Ou seja, não recomendamos.

Já os L2 não recomendamos somente no caso de ser indicação de uma habilidade principal ou secundária. Ex: L2 em chute. Avaliando para atacante, pode esquecer. Entretanto, para outras posições, pode ser uma boa!

Logo, você não tem que olhar somente a indicação por si só! Você tem que ponderar as indicações versus a importância das habilidades por cada posição!!! E este é o tema do próximo parágrafo!!

IMPORTÂNCIA DAS HABILIDADES POR POSIÇÃO

Na TZ 599, nós dividimos as habilidades em 5 grupos de importância, a saber:

1. Principal
2. Secundária
3. Terciária
4. Complementares
5. Irrelevantes

Neste artigo estão todos os detalhes: https://www.managerzone.com/thezone/paper.php?paper_id=16860&page=9&sport=soccer

Após inúmeras discussões com dirigentes mais experientes e/ou especialistas em mercado a respeito de quais habilidades são as mais ou menos importantes, para cada posição conhecida, chegamos à tabela abaixo:

Nesta tabela nós encaixamos, para cada posição, como se dividem as habilidades em cada grupo de importância!

"Opa, opa, opa, mas eu não concordo com essas definições aí, vocês estão completamente loucos, isso é superstição do autor, coloquem alguém mais experiente, eu não aceitoooooo ahhhhhhhhhhhhhhh"

Calma! Respira! Essa é uma sugestão elaborada após inúmeras discussões, como já mencionado acima. Se não concorda, você vai poder customizar como quiser, vamos chegar lá. Calma, cuidado com o coração.

CENÁRIOS POSSÍVEIS

No relatório do olheiro, temos 2 habilidades indicadas em alto potencial e 2 habilidades indicadas em baixo potencial. Ok até aqui? OK!

Tirando experiência e forma, sobram 11 habilidades que podem ser combinadas nessas 4 indicações do olheiro. De acordo com a matemática, são 7920 combinações possíveis de indicações. Avaliar cada uma delas iria tomar um pouco de tempo, deixa pra outro dia.

Entretanto, ao invés de combinar as habilidades, podemos combinar os GRUPOS DE IMPORTÂNCIA das habilidades. De acordo com a matemática... ah deixa pra lá, veja só como fica:

Visão parcial da tabela de combinações de grupos de importância

Essas são algumas das 120 combinações possíveis de grupos de importâncias de habilidades, para cada indicação.

"Ainn tá, mas o que isso ajuda?????"

Ajuda que, com esse princípio, conseguimos mapear quais são as indicações boas e quais são as ruins, de uma forma mais simplificada.

Vamos a um exemplo prático!

Um jogador tem a seguinte indicação:

ALTO potencial em chute e passe curto
BAIXO potencial em desarme e passe longo

Hmmmm, utilizando a tabela de IMPORTÂNCIAS DAS HABILIDADES POR POSIÇÃO lá de cima, temos que:

Considerando como atacante.
Ele tem boa indicação em habilidade principal e habilidade secundária. Isso é ótimo!
Ele tem má indicação em habilidade irrelevante e habilidade complementar. Isso é ótimo também. Quem liga para essas habilidades (nesta posição)!
Este cara tem muito potencial de venda!

Agora, consideração como zagueiro.
Ele tem boa indicação em habilidade irrelevante e habilidade terciária. É.. nada impressionante neste quesito.
Ele tem má indicação em habilidade principal (putz!) e também numa habilidade secundária (viiixi).
Terrível!!!! Como zagueiro, pode esquecer qualquer potencial de venda neste rapaz! Uma pena!

CONCLUSÃO SOBRE CENÁRIOS

No exemplo acima, o jogador tem ótimo potencial como atacante e péssimo potencial como zagueiro. E fizemos isso cruzando as indicações do olheiro com a tabela das importâncias das habilidades por posição.
Fizemos essa análise para atacante e zagueiro. O certo é fazer com todas as posições. Se achar uma posição em que tenha uma combinação legal, opa, temos aí um potencial de venda futura!!! Mantenha o cara no time!

Então..

O melhor cenário possível é quando:

1. Indicação de alto potencial é composta de habilidades principal e habilidade secundária
2. Indicação de baixo potencial é composta de 2 habilidades irrelevantes.

Isso é pra soltar rojão e fazer churrasco!

O pior cenário possível é quando:

1. Indicação de alto potencial é composta de 2 habilidades irrelevantes
2. Indicação de baixo potencial é composta de habilidade principal e secundária).

Que terrível! Coitado deste pobre menino. Tomara que estude muito!

Estes dois cenários (pior e melhor) foram fáceis né?! Até o Batman saberia! Porém, há outras 118 variações possíveis, como já mencionadas lá em cima na tabela de combinações. E para cada combinação, nós definimos um POTENCIAL DE VENDA! Confira:

Essas estimativas são baseadas em históricos de jogadores mais experientes e com vivência no ramo de compra e venda de juvenis. As oscilações do mercado podem interferir parcial ou integralmente nessas estimativas!

"Ainnn gente! Mas dá mto trabalho ficar conferindo jogador a jogador, posição a posição, gente eu não aguento isso"

Calma criança! Para isso foram inventados os computadores super poderosos capazes de processar milhões de informações por segundo através da incrível... planilha do Excel. Ahaaaaá!!! Por essa nem o Batman esperava.

PLANILHA DE AVALIAÇÃO DE JUVENIS DE 16 ANOS

O nome é longo, mas deixa claro o seu objetivo. Criamos uma planilha onde você informa as 4 habilidades indicadas, as estrelas e a partir daí a tecnologia faz tudo! Basta você colocar os dados, ir tomar um café e quando voltar estará tudo calculado (instantaneamente, no caso).

CONCLUSÃO

Neste artigo encerramos a nossa trilogia sobre a academia de juvenis! Nesta terceira parte, vimos que para potencializar a chance de uma venda futura é necessário seguir algumas premissas essenciais, entender a importância de cada habilidade para cada posição e que para cada combinação possível das importâncias de habilidades indicadas é possível ter uma estimativa de potencial de venda. E vimos também que a tecnologia pode nos ajudar nesta tarefa!

Até a próxima edição.